Как зарабатывают менеджеры "Газпрома"
4 Июня 2008

• Версия для печати

Вчера "Газпром" сообщил о кадровом скандале, который возник в одной из подконтрольных монополии энергокомпаний — ОГК-2. Выяснилось, что вслед за ее гендиректором Михаилом Кузичевым, заявление об увольнении по собственному желанию которого совет директоров ОГК-2 принял еще 27 мая, из компании ушли еще 15 топ-менеджеров. Все они подписали трехлетние контракты в январе 2008 года, уже после покупки ОГК-2 "Газпромом". По контрактам менеджеры при увольнении по соглашению сторон получили право на "золотой парашют" — единовременные выплаты в размере 24-36 месячных окладов. Общая сумма компенсации стала самой большой в истории энергореформы — 557 млн руб. на 16 человек.

Типовые программы компенсаций в случае прихода в компанию новых собственников есть во всех ОГК и ТГК, однако обычно они распространяются на двух-трех топ-менеджеров. Например, при увольнении главы "Мосэнерго" Анатолия Копсова с ним покинули компанию два его заместителя. Всем троим было выплачено 94,4 млн руб., из которых 35 млн руб. получил господин Копсов. Как рассказал "Ъ" высокопоставленный источник в ОГК-2, в ОГК-2 программу на 16 человек расширил сам бывший гендиректор.

По данным собеседника "Ъ", лично господин Кузичев получил от компании 62 млн. руб., шестеро его заместителей — по 45 млн. руб., а менеджеры более низкого звена — по 20-26 млн. руб.

В ОГК-2 входят Серовская, Ставропольская, Троицкая и Псковская ГРЭС, Сургутская ГРЭС-1. Общая установленная мощность — 8,7 тыс. МВт. Инвестпрограмма до 2010 года — порядка 75 млрд. руб. РАО ЕЭС принадлежит 65,47% акций ОГК-2, "Газпрому" — 12,2% акций ОГК-2, но после ликвидации РАО ЕЭС 1 июля газовая монополия получит контроль над генкомпанией

"Газпром" и РАО "ЕЭС России" осудили действия бывших сотрудников.

Некоторые из топ-менеджеров ОГК-2 согласились вернуть деньги, - сообщает "Ъ".

Аналитик Банка Москвы Александр Скворцов отмечает, что большинство новых стратегических инвесторов предпочитают привести "свою команду", как было в "Мосэнерго", ОГК-3 и ОГК-5. "Велика вероятность, что в среднесрочной перспективе менеджеры были бы уволены, так что они решили не ждать, а самостоятельно написать заявление и получить очень хорошую компенсацию",— говорит он.