Поиск работы: как повысить шансы на успех
9 Марта 2021

• Версия для печати

На рынке труда сегодня настали сложные времена из-за пандемии коронавируса. Чтобы поиск работы увенчался успехом, важно не допускать ошибок на каждом из этапов, от подбора вакансий и составления резюме до прохождения собеседования.

Задействуйте все каналы

Чтобы найти «работу мечты» в столице, недостаточно просто вбить в поисковик фразу «работа Киев». Подойдите к поиску комплексно, задействуйте деловые связи, социальные сети, личные знакомства с коллегами, клиентами, партнерами.

Если ваша область деятельности находится в глубоком кризисе из-пандемии, при просмотре вакансий, обращайте внимание на смежные сферы. К примеру, специалисты в сфере индустрии гостеприимства обладают отличными коммуникативными навыками, эти умения востребованы в продажах любых продуктов.

Проведите тщательную предварительную подготовку

Не стоит думать, что для успешного поиска нового места трудоустройства достаточно просто разослать резюме на заинтересовавшие вас вакансии Киев. Вначале нужно изучить рынок труда и требования работодателей к претендентам на интересующие вас позиции. После этого необходимо актуализировать резюме, оставив в нем только релевантный опыт и нужные компетенции.

Помимо резюме обязательно подготовьте грамотное сопроводительное письмо, ведь именно его первым видит эйчар. Если есть возможность, возьмите рекомендации с предыдущих мест работы или учебы.

Готовьтесь к каждому интервью

Подготовка к собеседованию — это не только обновление резюме и выбор правильного наряда. Для успешного прохождения собеседования подготовьте краткую самопрезентацию и заранее отрепетируйте ее несколько раз. Ваша речь должна звучать уверенно и свободно, ведь это может сыграть решающую роль в поиске работы.

Приготовьте заранее ответы на типичные вопросы, которые сотрудники кадровых служб задают на собеседовании — их список можно найти в интернете. Всегда проще отвечать на «неудобные» вопросы, если вы к ним готовы.

Чтобы оказаться лучшим кандидатом на конкретную вакансию, изучите заранее сферу деятельности и историю предприятия. Перед собеседованием обязательно продумайте, как вы можете быть полезны данной компании, и расскажите об этом на интервью. Как показывает практика, большинство претендентов приходят на интервью, не зная совершенно ничего о компании, поэтому такой подход произведет позитивное впечатление.